Progetta, organizza e gestisce le attività formative interne rivolte ai dipendenti ed alla dirigenza. 
In particolare:

• predispone e gestisce il Piano di Formazione del Comune all’interno del PIAO, sottoposto all'esame della Giunta 
  Comunale, presentato alla Rappresentanza Sindacale ed al Comitato Unico di Garanzia;
• provvede alla formazione obbligatoria in tema di sicurezza sul lavoro del personale sulla base della programmazione predisposta dal RSPP dell’Ente;
•  valuta e monitora gli interventi formativi programmati dal punto di vista della partecipazione, del gradimento 
  dei partecipanti, dell'impatto sull'attività lavorativa;
• tiene periodicamente aggiornata la Banca Dati Formazione;
• dispone di un elenco di docenti nell'ambito del personale interno abilitati ad erogare formazione.